【求人紹介】年収450万〜650万円｜事業売上前年比300%成長の美容D2Cブランドで受注・在庫管理担当募集｜楽天・Amazon・自社ECのロジを支える要、副事業責任者の伴走あり（東京・渋谷）
公開日：2026.10.26 カテゴリ：転職ノウハウ
EC・通販の受注・在庫管理やモール運営の経験を、急成長中のD2Cブランドの「要」となるポジションで活かしたい方に注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人は事業売上が前年比300%以上で伸びる美容D2Cブランド事業部で、楽天・Amazon・Shopify・自社ECの受注・出荷・在庫管理を担い、マーケティング・CS・倉庫・製造工場をつなぐ担当者の募集です。年収450万〜650万円、土日祝休み・年間休日120日以上で、入社当初は副事業責任者が隣で伴走してくれます。
- 募集企業の事業規模と成長性
- EC受注・在庫管理担当の具体的な仕事内容と、任される範囲の広がり方
- 応募要件（必須・歓迎）と求める人物像
- 給与・勤務地・休日・福利厚生などの条件
- この求人がおすすめな人と選考対策のポイント
EC受注・在庫管理で年収450万〜650万円は妥当ですか？
結論: はい。受注・在庫管理の実務担当としては、上限650万円まで狙える比較的高い水準です。一般的なEC受注・出荷管理の担当職は事務職寄りの位置づけで年収350万〜500万円前後が中心ですが、本求人はマルチチャネルのロジ全体を見て、部門間の調整まで担う役割に対して年収レンジが設定されています。
| 比較項目 | 一般的なEC受注・出荷担当 | 本求人 |
|---|---|---|
| 年収の位置づけ | 350万〜500万円前後が中心 | 450万〜650万円 |
| 担当チャネル | 単一モールや自社ECのみ | 楽天・Amazon・Shopify・自社EC・卸を横断 |
| 役割 | 決められた手順での受注処理 | マーケ・CS・倉庫・製造工場をつなぐハブ役 |
| キャリアの広がり | 業務範囲が固定されやすい | 6か月目以降は発注数量の検討にも参加 |
背景には、商品数と販売チャネルが急増し、欠品・過剰在庫が売上に直結する事業フェーズがあります。セールや新商品発売のたびに出荷量が大きく動くため、受注・在庫を安定して回せる人材の価値が高まっています。
どんな企業の求人ですか？
結論: デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を展開し、全社でYoY350%成長・従業員130名超を実現している成長企業のブランド事業部の求人です。
ブランド事業部ではスキンケア・プロテイン・食品・美容機器など複数カテゴリーでD2Cブランドを展開し、事業売上は前年比300%以上で成長中です。社内で立ち上げたD2C事業は約2年で年商30億円を達成しており、会社全体では来期に年商200億円、将来的には売上1,000億円を目指しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | デジタルマーケティングを軸とした事業会社（D2Cブランド、プラットフォーム、アプリ事業など） |
| 設立 | 2020年 |
| 従業員数 | 130名超 |
| 成長率 | 全社YoY350%成長、ブランド事業部は前年比300%以上 |
| 拠点 | 東京（渋谷）・福岡（天神） |
| 配属部署 | ブランド事業部（社員約10名） |
| 販売チャネル | 楽天、Amazon、Shopify、自社EC、卸 |
同じブランド事業部では、単品リピート通販のLTV最大化を担うCRMマーケターも募集しています。詳しくは【求人紹介】事業部売上前年比300%成長のD2CブランドでCRMマーケター（責任者候補）募集もご覧ください。
仕事内容は？どこまで任されますか？
結論: 受注・出荷・在庫まわり（ロジ）を中心に、マーケティング・CS・倉庫・製造工場をつなぐ役割です。注文が入ってからお客様の手元に届くまでを、正確かつ安定して回し続けることがミッションです。
- 受注・出荷・在庫管理：状況の確認と管理、倉庫・配送会社とのやり取り
- マルチチャネル受注対応：楽天・Amazon・Shopify・自社EC・卸など各チャネルの受注対応
- 突発対応：急ぎの出荷や突発的な変更が起きたときの倉庫担当者との調整
- 商品情報の整備：賞味期限・ロットなどの管理、製造工場との情報連携
- 在庫モニタリング：欠品・過剰在庫の兆しを早期に察知し、チームへ共有
- 業務の標準化：業務マニュアルの更新
なお、発注数量の判断やAI・自動化の推進は副事業責任者が担当します。入社後は以下のステップで任される範囲が広がっていきます。
| 時期 | 任される範囲 |
|---|---|
| 入社1か月 | 在庫・出荷の状況を把握し、日々の受注・在庫管理を副事業責任者と一緒に進める |
| 3か月 | 倉庫とのやり取りと在庫のモニタリングを自分で進める |
| 6か月 | 日々のオペレーションを1人で安定して回し、気づきを共有。発注数量の検討にも参加し始める |
EC物流を取り巻く環境変化と、今後評価される人材像は物流の2026年問題でEC業界はどう変わる？もあわせてご覧ください。
応募に必要なスキル・経験は？
結論: 「EC・通販・メーカーでの受注・出荷・在庫管理」「通販CRMの運用」「楽天・Amazonなどモールの運営」のいずれかの実務経験（目安1年以上）が必須です。あわせて、社内関係者と早く丁寧にやり取りできることが求められます。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 必須 | 以下のいずれかの実務経験（目安1年以上） ・EC・通販・メーカー（D2C含む）での受注・出荷・在庫の管理 ・通販でのCRM（定期購入や顧客向け施策の運用） ・楽天・Amazonなどモールの運営 あわせて、社内の関係者と早く丁寧にやり取りでき、分からないことを自分から確認できる方 |
| 歓迎 | ・美容・ヘルスケア・D2Cブランドでの実務経験 ・営業事務・購買事務などでの受発注・在庫管理の経験 ・定期購入型通販の運営経験 ・卸チャネルの対応経験 ・倉庫・3PL・製造工場とのやり取りの経験 ・業務マニュアルの作成経験 |
| 求める人物像 | ・分からないことをそのままにせず、自分から確認できる方 ・マーケティングや商品開発の動きを自分から拾いにいける方 ・数字や情報を正確に扱い、コツコツ確認できる方 ・早く、丁寧にやり取りができる方 ・チームを支えることにやりがいを感じる方 |
給与・勤務地・働き方などの条件は？
結論: 年収450万〜650万円、完全週休2日制（土日）・祝日休み・年間休日120日以上で、渋谷駅エリアのオフィス勤務です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 450万〜650万円（固定残業代30時間分を含む。超過分は追加支給） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂（渋谷駅エリア） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日120日以上、年末年始・夏季・慶弔・有給・産前産後・育児休暇。大型連休の振替制度あり（GW・盆休みなどの祝日を別日に振替可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給（条件あり）、住宅手当（オフィスから3km圏内で1.5万円補助）、書籍購入補助、オフィス用品購入補助、100円社食・お菓子ドリンクフリー、15分お昼寝自由、服装・髪型・ネイル自由、チームランチ・達成会・社員旅行、健康診断、AWARD/全社総会 |
※2026年10月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。
この求人はどんな人におすすめですか？
結論: 受注・在庫管理やモール運営の経験を、成長ブランドの「事業全体が見える立場」で活かしたい方におすすめです。
1. 単一チャネルの運用から経験の幅を広げたい方
楽天・Amazon・Shopify・自社EC・卸と5つのチャネルを横断して受注・在庫を管理します。モール運営やCRMの経験者が、ロジ領域まで守備範囲を広げられる環境です。
2. 「欠品なく届ける」裏側で頼られる存在になりたい方
セールや新商品の発売日に欠品なく出荷を終える――その裏側を支える仕事です。マーケ・CS・商品開発の仲間から頼りにされる「要」のポジションで、チームを支えることにやりがいを感じる方に向いています。
3. 伴走を受けながら、将来は発注・SCM領域に挑戦したい方
最初は副事業責任者が隣で一緒に進めるため、「分からない」と言える環境です。6か月目からは発注数量の検討にも加わるため、将来的に需給管理・SCMへキャリアを広げたい方にも好機です。一方で、商品開発やマーケのスピードが速いため、指示待ちではなく自分から情報を拾いにいく姿勢が求められます。
選考で評価されるポイントは？
結論: 「正確に回してきた実績」と「関係者を巻き込んで先回りした経験」を具体的に示せるかが鍵です。
- 月間の受注件数・取扱SKU数・担当チャネル数など、業務規模を数字で整理する
- 欠品率・誤出荷率の改善や、セール時の出荷遅延ゼロなど、安定運用の実績を用意する
- マーケの施策予定や新商品情報を事前に把握し、在庫・出荷を先回りで調整した事例を言語化する
- 倉庫・3PL・製造工場など社外パートナーとの調整経験を「課題→対応→結果」で説明できるようにする
- 業務マニュアルの作成・更新など、属人化を防いだ取り組みがあればアピールする
実績の書き方はEC業界の職務経歴書｜職種別の数値実績・KPIの書き方もあわせてご覧ください。
求人票にない情報もお伝えできます
EC通販人材エージェントでは、本求人企業と直接やり取りを行っています。そのため、想定される年収提示の目安や現在の倉庫・物流体制、ブランド事業部の雰囲気など、求人票には載っていないリアルな情報もお伝えできます。
企業名や詳細条件は、お問い合わせいただいた方に個別にご案内しています。年収交渉もエージェントが代行しますので、お気軽にお問い合わせください。
まとめ
本求人は、事業売上が前年比300%以上で伸びる美容D2Cブランド事業部で、楽天・Amazon・Shopify・自社EC・卸の受注・出荷・在庫管理を担い、マーケティング・CS・倉庫・製造工場をつなぐポジションです。年収450万〜650万円・土日祝休み・年間休日120日以上・渋谷勤務で、入社当初は副事業責任者の伴走があり、6か月目以降は発注数量の検討にも関われます。成長ブランドの「要」としてECの事業全体を見ながら働きたい方にとって、魅力的な求人です。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。
よくある質問
Q. 年収はいくらですか？
A. 年収450万〜650万円です。固定残業代30時間分を含み、超過した時間外労働分は追加で支給されます。
Q. 受注・在庫管理の経験がなくても応募できますか？
A. 受注・在庫管理の経験がなくても、通販でのCRM運用（定期購入や顧客向け施策）または楽天・Amazonなどモール運営の実務経験が1年以上あれば応募可能です。必須要件はこの3つのいずれかです。
Q. 入社後すぐに1人で判断する必要がありますか？
A. いいえ。発注数量の判断は副事業責任者が担当し、最初は副事業責任者が隣で一緒に進めます。3か月で倉庫とのやり取りや在庫モニタリングを自分で進め、6か月で日々のオペレーションを1人で回すのが目安です。
Q. 勤務地と休日を教えてください
A. 勤務地は東京都渋谷区道玄坂（渋谷駅エリア）です。勤務時間は10:00〜19:00、完全週休2日制（土日）・祝日休みで年間休日は120日以上です。大型連休の祝日を別日に振り替えられる制度もあります。
Q. 企業名や求人票にない情報は教えてもらえますか？
A. はい。EC通販人材エージェントは本求人企業と直接やり取りを行っているため、企業名に加え、年収提示の目安や物流体制の現状、チームの雰囲気など、求人票にない情報もお伝えできます。お気軽にお問い合わせください。
代表取締役
1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/
2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。
