【求人紹介】年収533万〜729万円｜ヒットコスメを多数持つ大手メディアグループの化粧品メーカーで、新規D2Cブランド立ち上げマーケター募集｜PRからEC購買まで一気通貫、コアタイムなしフレックス（東京・西新宿）

「認知を取って終わり」ではなく、話題化から購買までを自分の手でつなげたいD2C・ECマーケターに注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人はドラッグストアで定番のヒットコスメを多数持つ、大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーで、新規D2Cブランドを0→1で立ち上げるマーケターのポジションです。想定年収は533万〜729万円、働き方はコアタイムなしのフレックスタイム制＋一部リモート勤務。勤務地は東京・新宿区（西新宿駅徒歩4分）です。

どんな仕事を任されますか？

結論: 新ブランドの「話題化（PR）」から「最初のトライアル購入（EC）」までを一気通貫で担当します。PRとECマーケティングの両方を、企画から実行・改善までまるごと任されるポジションです。

配属先：社長直下の事業戦略室

• 組織は室長－担当部長－課長－メンバー（募集ポジション）
• 室長は経営幹部を兼任しており、経営陣・事業責任者と近い距離で業務を進められる
• 風通しがよくスピード感のある社風で、アイデアをすぐに形にしやすい

年収はいくらですか？

結論: 想定年収は533万〜729万円（残業20時間分を含む参考年収）。賞与は年2回、昇給は年1回です。

※経験・能力・スキルを考慮のうえ、企業の規定により決定されます。

どんな企業の求人ですか？

結論: ドラッグストアやバラエティショップで定番のヒットコスメを多数生み出してきた、大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーです。現在は化粧品の枠を超え、ヘルスケア領域で新ブランドの立ち上げを準備しています。

このポジションの魅力は？

結論: ヒット商品を生んできたメーカーの基盤を使いながら、ゼロからブランドを仕掛けられる点です。

1. 0→1のブランド立ち上げを最前線で経験できる

世の中にまだ知られていないブランドを「どう社会に仕掛けるか」から考えられます。自分の企画したPRやキャンペーンで、ブランドが最初のお客様に届く流れを体感できます。

2. PRとECの垣根を越えて成果を出せる

認知獲得で終わらず、ECサイトでの初回購入まで一貫して設計できるのが本ポジションの面白さです。PR出身の方も、ECマーケター出身の方も領域を広げられます。

3. 「ヒットの仕掛け人」としての実績を築ける

自分のアイデアと実行力で新たなヒットを生み出せれば、次のキャリアでも強く評価される実績になります。

応募に必要なスキル・経験は？

結論: D2C・消費財でのPR／マーケティング実務2年以上と、新規ブランド・新規事業の立ち上げ経験が必須です。

CRMとの役割の違いを含めたD2CマーケターのキャリアについてはCRM担当への転職｜求められるスキルと志望動機の書き方もあわせてご覧ください。

勤務地・休日・福利厚生などの条件は？

結論: コアタイムなしのフレックスタイム制、一部リモート勤務あり、土日祝休み。大手グループならではの福利厚生も充実しています。

※2026年11月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。

選考で評価されるポイントは？

結論: 「話題を作った実績」と「それを購買につなげた数字」をセットで語れることが鍵です。選考は書類選考→面接2〜3回（最終面接前にWEB適性検査）です。

• 歓迎要件にある「バズ」の実績は、職務経歴書に具体的なエピソードを記載するよう求められている
• PR施策は露出数・SNSの反応だけでなく、EC流入やCVRの変化まで示すと評価されやすい
• 立ち上げ経験は「自分が何を決め、何を動かしたか」を役割ベースで具体的に説明する
• 代理店・インフルエンサーなど外部を巻き込んだ推進経験を事例で準備する

数値実績の書き方はEC業界の職務経歴書｜職種別の数値実績・KPIの書き方もあわせてご覧ください。

まとめ

本求人は、ヒットコスメを多数持つ大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーで、新規D2Cブランドを0→1で立ち上げるマーケターのポジションです。PR・SNSでの話題化から自社ECでの初回購入まで一気通貫で担当でき、想定年収は533万〜729万円。コアタイムなしのフレックス、一部リモート勤務、土日祝休みと働きやすさも整っています。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。

よくある質問

監修者

寺田 勝人

株式会社ニュースター
代表取締役

　1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
　2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
　趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/

この記事の担当

伊藤　梢

株式会社ニュースター

選考推進パートナー兼 WEBマーケティング

　2010年明治大学卒業後、D2C・EC業界特化のマーケティング支援会社に入社し、ECマーケティングの基礎を習得。
　2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
　現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。