【求人紹介】年収400万〜700万円｜白髪ケアのヘアケアD2Cブランドで新規獲得WEBマーケター（リーダー候補）募集｜月1,000万円規模のインハウス広告運用とクリエイティブPDCAを牽引（東京・渋谷／福岡・糸島）

D2Cの広告運用経験を、「運用者」から「チームを動かすリーダー」へ広げたい方に注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人は白髪専用ヘアケアなどを展開する自社D2Cブランドで、月間1,000万円規模のWEB広告をインハウス運用し、新規獲得の戦略とクリエイティブPDCAを牽引するWEBマーケター（リーダー／リーダー候補）のポジションです。年収は400万〜700万円程度、賞与年3.5ヵ月分（実績）、土日祝休み、コアタイム11:00〜16:00のフレックス。勤務地は東京・渋谷（神南）または福岡・糸島本社です。

どんな企業の求人ですか？

結論: 白髪専用ヘアケアを主力とする自社D2Cブランドを展開し、WEB広告運用のインハウス化を推進中の企業です。定期通販を軸に、CPA・CPOだけでなく売上最大化と定期継続を見据えた「質の高い集客構造」づくりを目指しています。

仕事内容は？どこまで任されますか？

結論: 主要WEB広告のインハウス運用、新規獲得クリエイティブの企画、データに基づく予算配分・PDCA、SEO推進、GA4分析、薬機法・景表法に沿った表現管理まで、新規獲得領域を幅広く担います。

広告運用：主要媒体をインハウスで最適化する

• Meta・Google・Yahoo!・TikTokなど主要WEB広告媒体のインハウス運用・最適化
• 各種データをもとにした媒体別の予算配分と施策PDCAの遂行
• CPA/CPOだけでなく、定期継続まで見据えた獲得の質の改善

クリエイティブ：PDCA体制を自らつくる

• 新規獲得用のバナー・動画・記事LP・オファーLPの企画・構成案づくり
• 制作ディレクションと、検証サイクルを回すクリエイティブPDCA体制の構築・運用
• 薬機法・景表法などの法令に準拠した表現コントロール

分析・SEO：広告以外の集客も設計する

• GA4などを活用したアクセス解析・アトリビューション分析、顧客行動データの可視化
• オウンドメディア運用・記事コンテンツの企画・改善などSEO施策の推進

AI時代の広告運用者に求められるスキルはEC広告運用者は将来AIに代替される？生き残るためのキャリア戦略でも解説しています。

配属チームとリーダーの役割は？

結論: 課長1名・メンバー2名の少数精鋭チーム（WEB新規集客課）で、課長を支えながらメンバーを牽引するリーダーの役割です。東京と糸島の2拠点にまたがるチームで、運用とクリエイティブの仕組みづくりの中心を担います。

リーダー経験が転職でどう評価されるかはEC・D2C業界の「リーダー」経験は転職でどう評価される？で詳しく解説しています。

応募に必要なスキル・経験は？

結論: toC事業でのWEB広告運用経験3年以上、月間数千万円規模の予算でCPO・売上目標を達成した実績、LP・広告クリエイティブの企画・ディレクション経験の3点がすべて必要です。

給与・勤務地・休日などの条件は？

結論: 年収400万〜700万円程度（現年収・経験に応じて相談可）、賞与年3.5ヵ月分（実績）、土日祝休みの完全週休2日制で、勤務地は東京・渋谷または福岡・糸島本社（東京オフィスが尚可）です。

※2026年10月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。

この求人はどんな人におすすめですか？

結論: 大型予算の運用経験を活かし、事業会社でチームと仕組みを動かす立場にステップアップしたい方におすすめです。

1. 代理店から事業会社のインハウスへ移りたい方

月間1,000万円規模の予算を自社の判断で動かし、広告の成果が売上・定期継続にどうつながるかまで見届けられる環境です。代理店で培った運用スキルをそのまま活かせます。

2. プレイヤーからリーダーへキャリアを広げたい方

少人数チームのため、自分の手を動かしながらメンバーを育て、PDCA体制を一からつくる経験が積めます。将来のマネージャー職への足がかりになるポジションです。

3. 化粧品・ヘアケアの定期通販で専門性を高めたい方

薬機法・景表法を踏まえた表現管理や、記事LP・オファーLPの設計は美容系D2Cで市場価値が高いスキルです。広告・SEO・GA4分析まで横断して経験できます。

選考で評価されるポイントは？

結論: 「大型予算でCPO・売上目標を達成した実績」を数字で語れることと、クリエイティブPDCAを仕組みとして回した経験の2点が鍵です。

• 担当した月間予算・媒体・CPO・売上の改善幅を具体的な数値で整理する
• バナー・動画・記事LPで勝ちクリエイティブを見つけた検証プロセスを説明できるようにする
• CPAだけでなく定期継続率・LTVを意識した獲得改善の事例があれば準備する
• 薬機法・景表法に配慮した表現の工夫や、NG表現を回避した経験を伝える
• メンバー育成やチームの運用ルールづくりの経験を、規模感とあわせてアピールする

広告運用の実績の書き方はEC業界の職務経歴書｜職種別の数値実績・KPIの書き方もあわせてご覧ください。

まとめ

本求人は、白髪専用ヘアケアなどを展開する自社D2Cブランドで、月間1,000万円規模のWEB広告をインハウス運用し、新規獲得チームを牽引するWEBマーケター（リーダー／リーダー候補）を募集するものです。主要媒体の運用、クリエイティブPDCA、GA4分析、SEO、薬機法・景表法に沿った表現管理まで一気通貫で担い、売上と定期継続を見据えた集客構造づくりに挑戦できます。年収400万〜700万円程度、賞与年3.5ヵ月分（実績）、土日祝休み、コアタイム11:00〜16:00のフレックスと、腰を据えて成果を出しやすい環境です。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。

よくある質問

監修者

寺田 勝人

株式会社ニュースター
代表取締役

　1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
　2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
　趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/

この記事の担当

伊藤　梢

株式会社ニュースター

選考推進パートナー兼 WEBマーケティング

　2010年明治大学卒業後、D2C・EC業界特化のマーケティング支援会社に入社し、ECマーケティングの基礎を習得。
　2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
　現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。