【求人紹介】大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーでECマーケター募集｜広告・CRM・モール施策を一気通貫で担当（西新宿）
公開日：2026.9.29／最終更新日：2026.10.5 カテゴリ：転職ノウハウ
化粧品業界でECマーケターとしてキャリアアップしたい方に、注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人は大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーで、自社EC・ECモールの販促計画から広告運用、CRM施策、数値分析までを一気通貫で担えるECマーケターのポジションです。ヒットスキンケアブランドを複数持つ企業で、D2C/ECマーケティング経験3年以上の方が対象です。
- 募集企業・ポジションの概要
- 具体的な仕事内容と配属チーム
- 必須・歓迎スキルと求める人物像
- 給与・勤務地・働き方などの募集条件
- この求人がおすすめな人と選考対策のポイント
どんな企業の求人ですか？
結論: 大手メディアグループ傘下で、化粧品の企画・開発・製造・販売を手がけるメーカーの求人です。グループでは雑貨小売事業や韓国コスメのマーケティング事業も展開しており、ドラッグストアやバラエティショップで広く知られるヒットスキンケアブランドを複数保有しています。
社風は「自由闊達」で、社員一人ひとりの個性や創意工夫を大切にする文化が特徴です。大手グループの安定基盤がありながら、ブランド起点で新しい施策に挑戦できる環境といえます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 化粧品メーカー（企画・開発・製造・販売） |
| グループ | 大手メディアグループ傘下 |
| 主な商材 | スキンケア・コスメ（ヒットブランド複数保有） |
| 販売チャネル | 自社EC・Amazon／楽天などECモール・実店舗（小売流通） |
| 社風 | 自由闊達、個性と創意を重視 |
仕事内容は？どこまで任されますか？
結論: 自社サイトと各ECモールの販促計画の立案から、広告・CRM施策の実行、効果検証までを一貫して担当します。配属はマーケティング本部 EC事業推進部（7名体制）です。
- 販促計画の立案・実行：自社サイト・各ECモールの販売促進計画を策定し、実行まで推進
- 広告設計・運用改善：広告の設計と運用改善のディレクション
- CRM施策の企画・実行：既存顧客のLTV向上に向けた施策の立案と実行
- 数値分析・レポーティング：施策の効果検証と改善提案
実店舗での販売が強いブランドを扱うため、店頭とECを連動させたオムニチャネル視点のマーケティングを経験できる点が大きな魅力です。
応募に必要なスキル・経験は？
結論: D2C/ECマーケティング経験3年以上（計画作成・施策実施・効果検証まで）と、実店舗と連動したECマーケティング経験が必須です。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 必須 | ・D2C/ECのマーケティング経験3年以上（マーケティングプランの作成、施策実施、効果検証） ・実店舗と連動したECマーケティング経験 |
| 歓迎 | ・CRM施策のPDCA実務経験 ・Amazon・楽天など大手モールの運用経験 ・EC事業のグロース過程に関わった経験 ・化粧品・健康食品・美容家電カテゴリーの実務経験 |
| 人物像 | 変化を楽しめる柔軟性と好奇心がある方／データに基づき冷静に判断できる方／常に顧客視点を持てる方 |
給与・勤務地・働き方などの条件は？
結論: 月給33.7万〜40.9万円（固定残業20時間分含む）＋賞与年2回、コアタイムなしのフルフレックス制で、西新宿エリアの高層オフィスビル勤務です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
| 給与 | 月給337,000〜409,000円（残業20時間分を含む） |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（7月） |
| 勤務地 | 東京都新宿区（西新宿駅から徒歩約4分） |
| 勤務時間 | 標準9:30〜18:00（休憩1時間）／フルフレックス制・コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（最大24日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金（確定給付年金）、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、人間ドック・脳ドック、社員販売、育児休職（満3歳年度末まで）・育児短時間勤務（小学3年生年度末まで）など |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（2〜3回）※最終面接前にWEB適性検査（参考） |
※2026年9月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。
この求人はどんな人におすすめですか？
結論: 「広告運用だけ」「モール運用だけ」から抜け出し、ブランドのEC事業全体を動かすマーケターを目指したい方におすすめです。
1. 認知度の高い化粧品ブランドでECを伸ばしたい方
店頭で認知が確立したブランドをECでさらに伸ばすフェーズは、施策の成果が数字に表れやすく、実績としてアピールしやすい経験になります。
2. 広告×CRM×モールを横断して経験を広げたい方
新規獲得（広告）とリピート（CRM）、自社ECとモールを横断して担当できるため、将来のEC責任者・マーケティングマネージャーに必要な全体視点が身につきます。
3. 安定基盤と柔軟な働き方を両立したい方
大手グループの充実した福利厚生と、コアタイムなしのフルフレックス制を両立できる点も魅力です。育児との両立支援制度も整っています。
選考で評価されるポイントは？
結論: 「計画→実行→検証」を自分で回した経験を、数値で具体的に語れるかが重要です。
- 担当した売上規模・予算規模、改善したKPI（CPA・ROAS・CVR・F2転換率など）を数値で整理する
- 実店舗と連動した施策（店頭販促とECの連携、在庫連動など）の具体例を用意する
- データ分析から施策を判断した事例を、背景・判断・結果の流れで説明できるようにする
化粧品業界のECマーケター転職全般については、通販化粧品業界のECマーケター転職完全ガイドもあわせてご覧ください。
求人票にない情報もお伝えできます
EC通販人材エージェントでは、本求人企業の人事ご担当者と直接ミーティングを行っています。そのため、配属チームの雰囲気や実際の業務の進め方、評価されやすい経験など、求人票には載っていないリアルな情報もお伝えできます。
企業名や詳細条件は、お問い合わせいただいた方に個別にご案内しています。少しでもご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
まとめ
本求人は、大手メディアグループ傘下の化粧品メーカーで、自社EC・ECモールの販促、広告運用、CRM、数値分析までを一気通貫で担うECマーケターのポジションです。D2C/ECマーケティング経験3年以上と実店舗連動の経験がある方にとって、ブランドのEC事業全体を動かす経験を積めるチャンスです。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。
よくある質問
Q. 化粧品業界の経験がなくても応募できますか？
A. 応募できます。化粧品・健康食品・美容家電カテゴリーの経験は歓迎要件のため必須ではありません。必須となるのは、D2C/ECマーケティング経験3年以上と、実店舗と連動したECマーケティング経験です。
Q. 給与や働き方の条件を教えてください
A. 月給33.7万〜40.9万円（固定残業20時間分含む）で、賞与は年2回です。勤務はコアタイムなしのフルフレックス制、完全週休2日制で、勤務地は東京都新宿区（西新宿駅から徒歩約4分）です。
Q. 選考は何回ありますか？
A. 書類選考の後、面接が2〜3回行われます。最終面接の前にWEB適性検査がありますが、参考指標として扱われます。
Q. 企業名や求人票にない情報は教えてもらえますか？
A. はい。EC通販人材エージェントは本求人企業の人事ご担当者と直接ミーティングを行っているため、企業名に加え、チームの雰囲気や評価されやすい経験など、求人票にない情報もお伝えできます。お気軽にお問い合わせください。
代表取締役
1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/
2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。
