【求人紹介】年収400万〜700万円｜売上100億円を目指す漢方系健康食品ブランドのヘルスケア企業でWEB広告運用担当募集｜月2,000件の新規獲得を担うインハウス運用、土日祝休み（東京・渋谷）

単品通販・D2CでのWEB広告運用経験を、成長中のヘルスケアブランドのインハウス運用で活かしたい方に注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人は漢方系健康食品ブランドで売上100億円を目指すヘルスケア企業の、WEB広告運用担当（新規顧客獲得）です。年収は400万〜700万円、月間2,000件の新規獲得・月間売上1,000万円を目標に、戦略からクリエイティブ・運用・分析改善までを一貫して担当します。勤務地は東京・渋谷です。

どんな仕事を任されますか？

結論: 新規顧客の獲得を通じて売上拡大を牽引するポジションです。商品・顧客理解を深めたうえで、広告戦略・クリエイティブ作成・運用・分析改善までを一貫して担当します。目安は月間2,000件の新規獲得、月間売上1,000万円です。

配属先：マーケティング戦略部（インハウス広告運用チーム）

• 現在事業部長1名・運用者3名の少数精鋭チーム。今回の採用で運用者4名体制へ強化
• 20代3名・40代1名、広告業界出身者が在籍
• 役職や年齢に関係なく意見・提案を出しやすい環境
• 使用ツール：ECフォース、アドエビス、スプレッドシート、Canva・ChatGPT・Adobe（CR作成）など

入社後のオンボーディング

• 入社後1〜2か月を目安にOJT研修（商品・顧客理解、業界知識、運用フロー）
• 独り立ちまで毎日30分程度の相談時間あり
• 独り立ち後も定期的な1on1や運用会議でフォロー

年収はいくらですか？

結論: 想定年収は400万〜700万円（月給制）。昇給・賞与はいずれも年2回で、固定残業時間を超えた分は別途支給されます。

※経験・能力・スキルを考慮のうえ、企業の規定により決定されます。

どんな企業の求人ですか？

結論: 漢方系の健康食品ブランドとオンライン医療サービスを展開する、社員約200名のヘルスケア企業です。主力ブランド単体で売上100億円を目指しています。

このポジションの魅力は？

結論: 急成長ブランドの新規獲得を、インハウスで上流から下流まで動かせる点です。

1. 売上100億円を目指すブランドの成長エンジンを担える

新規獲得は単品リピート通販の成長を左右する要です。月2,000件・月1,000万円という明確な目標のもと、成果が事業の数字に直結する手応えを得られます。

2. 運用だけでなくクリエイティブ・LPO・オフライン連携まで経験できる

バナー作成や記事LP・LPのLPO/EFOまで担当し、オフラインとのクロスメディアにも関われます。0から商品を立ち上げる経験や、商品企画・アライアンスなど幅広いスキルセットが身につく環境です。

3. 運用者からマネジメントへのキャリアパスが明確

キャリアパスはWEB広告運用者→リーダー→マネージャー→部長。将来はブランド・事業横断の広告戦略やメンバー育成も任される想定です。

広告運用者の中長期のキャリア戦略はEC広告運用者は将来AIに代替される？生き残るためのキャリア戦略でも解説しています。

応募に必要なスキル・経験は？

結論: 単品通販・D2C・通販業界での WEB広告運用実務1年以上（代理店またはメーカー）と、複数媒体の運用経験が必須です。

勤務地・休日・福利厚生などの条件は？

結論: 土日祝休み、想定残業は月平均20〜30時間。勤務は渋谷の本社への出社が基本で、出張・転勤はありません。

※2026年11月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。

選考で評価されるポイントは？

結論: 単品リピート通販での運用実績を「数字と自分の工夫」で語れるかが鍵です。選考は書類選考→一次面接（Web）→適性検査・課題提出→最終面接（来社）の流れで、2026年12月末までの入社を希望しています。

• 運用した媒体・月間予算規模・CPA/獲得件数をセットで整理する
• 成果は目標→自分の行動・工夫→結果の順で説明できるようにする
• バナーやLPの改善事例があれば、CVRがどう変わったかまで伝える
• 健康食品の広告では薬機法・景表法を踏まえた表現管理の経験も強みになる
• 課題提出の可能性があるため、広告戦略の考え方を言語化しておく

数値実績の書き方はEC業界の職務経歴書｜職種別の数値実績・KPIの書き方もあわせてご覧ください。

まとめ

本求人は、漢方系健康食品ブランドで売上100億円を目指すヘルスケア企業のWEB広告運用担当（新規獲得）です。複数媒体のインハウス運用からバナー・LPO/EFOまで一貫して担い、月2,000件の新規獲得を目指します。年収は400万〜700万円、土日祝休みで、将来はリーダー・マネージャーへの道も開かれています。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。

よくある質問

監修者

寺田 勝人

株式会社ニュースター
代表取締役

　1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
　2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
　趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/

この記事の担当

伊藤　梢

株式会社ニュースター

選考推進パートナー兼 WEBマーケティング

　2010年明治大学卒業後、D2C・EC業界特化のマーケティング支援会社に入社し、ECマーケティングの基礎を習得。
　2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
　現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。