Author Archives for 伊藤 梢

About 伊藤 梢

2010年明治大学卒業後、D2C・EC業界特化のマーケティング支援会社に入社し、ECマーケティングの基礎を習得。2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。

結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。 現在は、新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施を幅広く担当。コンテンツ制作にとどまらず、マーケティング視点でのサイト運営を通じて、EC・通販業界で挑戦したい方との接点を創出しています。

また、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。

EC業界の職務経歴書|職種別の数値実績・KPIの書き方(モール運用/D2C/MD/CRM)

7月 24, 2026 12:52 pm Published by EC業界の職務経歴書|職種別の数値実績・KPIの書き方(モール運用/D2C/MD/CRM) はコメントを受け付けていません

EC業界の職務経歴書で評価される「数値実績」の書き方を職種別に解説。ECモール運用・D2Cマーケター・MD・CRMそれぞれでアピールすべきKPIと実例、NG表現の直し方を業界特化エージェントが紹介します。


求人票にない年齢不合格はなぜ起こる?採用失敗を防ぐ作成法

7月 24, 2026 9:36 am Published by 求人票にない年齢不合格はなぜ起こる?採用失敗を防ぐ作成法 はコメントを受け付けていません

求人票に年齢要件がないのに「年齢不合格」と即答する企業のリスクとは?雇用対策法上の観点や採用機会損失を防ぐために、EC・通販業界の採用担当者が求人票作成で気を付けるべきポイントを、25年の転職支援実績をもとにプロが徹底解説します。


なぜ厳選応募の優秀層を逃す?競合に負けない採用力とは

7月 23, 2026 3:37 pm Published by なぜ厳選応募の優秀層を逃す?競合に負けない採用力とは はコメントを受け付けていません

競合他社すべてで最終面接へ進むような、応募先を厳選する優秀なEC人材を逃していませんか?即戦力を採用し、今後の事業成長力を高めるために企業が見直すべき「採用力」の課題と解決策を、25年の転職支援実績を持つプロが徹底解説します。