【求人紹介】年商46億円・創業40年超の生活雑貨・日用品メーカーでECサイト運営担当募集｜Amazon・楽天のモール運用に専念、デザイン業務なし・残業月10時間（東京・西新宿／大阪・梅田）

Amazonや楽天などのモール運用経験を、メーカー直営のEC運営で活かしたい方に注目の求人をご紹介します。結論から言うと、本求人は年商46億円・創業40年超の生活雑貨・日用品メーカーで、自社ECと主要ECモールの運用・販促・売上改善に専念するECサイト運営担当のポジションです。デザイン制作業務は一切なく、残業は月10時間程度と、運用と数値改善に集中できる環境が特徴です。勤務地は東京（西新宿）と大阪（梅田エリア）の2拠点で募集しています。

メーカー直営のEC運営は、支援会社での運用と何が違うのですか？

結論: 支援会社・代理店が「クライアントの依頼範囲内」で運用するのに対し、メーカー直営のEC運営は「自社商品の売上」に直接責任を持ち、商品・販促・在庫まで踏み込んで改善提案できる点が大きな違いです。

本求人は「メーカー直営ならではの裁量ある提案」ができる点が魅力として打ち出されており、モール運用の経験を自社商品の売上づくりに活かしたい方に向いています。

どんな企業の求人ですか？

結論: 1983年創業、年商46億円の生活雑貨・日用品メーカーの求人です。暮らしを便利にするアイデア商品の企画開発から製造・輸入・販売までを一貫して手がけています。

事業は商品開発・卸売・海外事業・品質保証の4本柱で、マーケティングから商品企画・提案までを一貫した営業体制で行っています。本社は広島で、東京・大阪にも拠点を構えています。今回は、EC運営の体制強化と事業拡大を見据えて、東京支店・大阪支店の両拠点で増員募集を行っています。

仕事内容は？どこまで任されますか？

結論: 自社ECと主要ECモールの日々の運用を中心に、販促キャンペーンの企画・実行、LINE配信、受注・売上データの管理と改善までを担当します。デザイン制作や広告運用は担当範囲外で、運用・数値管理・売上改善に集中できるポジションです。

運用：自社EC・モール店舗を日々動かす

• Amazonベンダー・セラーアカウントの運用：両アカウントの日常管理
• ECサイト運営：自社ECおよび楽天などモール店舗の商品登録・ページ更新
• バナーの差し替え・設置：制作は不要（Photoshopなどの画像制作スキルは不要）

販促・改善：売上を伸ばす施策を回す

• 販促キャンペーン・イベントの企画・運用：モールのセールやイベントに合わせた施策
• 公式LINEアカウントの配信設定・運用
• 受注データ・売上の管理と改善：数値をもとに改善提案

使用システムはSAP、FileMaker、GeminiなどのAIツールです。EC通販部は営業・運用担当・サポートメンバーの複数名体制で、入社後は最初の数日を広島本社で対面研修、その後は部長・マネージャーがオンラインでフォローする体制が整っています。大阪勤務の場合は、本社の部長・マネージャーに加え、大阪の管掌役員を含む複数名でフォローします。

応募に必要なスキル・経験は？

結論: Amazon・Yahoo!ショッピング・楽天など主要ECモールの運用経験と、商品登録・バナー変更・LINE配信といったECサイト運営の基本実務スキルが必須です。

特にAmazonのベンダー（卸型）とセラー（出品型）の両方を運用するポジションのため、どちらかの経験がある方は大きなアピールポイントになります。

給与・勤務地・働き方などの条件は？

結論: 勤務地は東京（西新宿）と大阪（梅田エリア）の2拠点で、予定年収は東京390万〜440万円・大阪375万〜450万円、残業は月10時間程度です。どちらの拠点も転居を伴う転勤は当面ありません。

東京と大阪で条件はどう違いますか？

結論: 仕事内容・応募要件・勤務時間・休日・福利厚生は共通で、違うのは勤務地・年収レンジ・固定手当・研修時のフォロー体制です。基本給（23.9万〜28.1万円）は両拠点で同じです。

関西でメーカー直営のEC運営ポジションは多くないため、大阪・梅田エリアでモール運用経験を活かしたい方にも貴重な求人です。

※2026年10月時点の求人情報をもとに作成しています。最新の条件はお問い合わせください。

この求人はどんな人におすすめですか？

結論: モール運用の経験を活かしつつ、メーカー側で腰を据えて売上改善に取り組みたい方におすすめです。

1. 支援会社・代理店からメーカー側に移りたい方

自社商品を持つメーカーで、売上を自分の提案で動かす手応えを得られます。複数案件の掛け持ちから、自社ブランドに集中する働き方へ切り替えたい方に向いています。

2. デザインより運用・数値改善を極めたい方

画像制作や広告運用を求められないため、モール運用・販促企画・データ分析に専念できます。「制作も広告も全部一人で」という環境に疲れた方にもおすすめです。

3. ワークライフバランスを重視したい方

残業は月10時間程度、転勤も当面なし、育休後復帰率96%と、長く安定して働ける環境が整っています。

選考で評価されるポイントは？

結論: 「どのモールで、何を改善し、売上がどう変わったか」を数字で語れることと、社内外とスムーズに連携できるコミュニケーション力の2点が鍵です。

• 運用したモール・店舗規模・担当商材を整理し、施策→結果（売上・転換率・順位など）の流れで説明できるようにする
• Amazonのベンダー／セラーのどちらを、どの程度運用したかを具体的に伝える
• セール・イベント時の販促企画の実績や、LINE配信の運用経験をまとめる
• 受注データや売上データをExcelでどう分析・改善につなげたかを準備しておく
• 「メーカー直営だからこそ挑戦したい改善提案」を自分の言葉で用意しておく

モール運用経験者の年収アップの考え方はECモール運用で年収550万狙える？、実績の書き方はEC業界の職務経歴書｜職種別の数値実績・KPIの書き方もあわせてご覧ください。

まとめ

本求人は、年商46億円・創業40年超の生活雑貨・日用品メーカーで、自社ECとAmazon・楽天など主要モールの運用・販促・売上改善に専念するECサイト運営担当のポジションです。デザイン業務はなく、勤務地は東京（西新宿）・大阪（梅田エリア）から選べ、予定年収は東京390万〜440万円・大阪375万〜450万円、残業月10時間程度と、モール運用経験を活かしながら安定して働ける環境です。企業名や求人票にない詳細は、EC通販人材エージェントまでお問い合わせください。

よくある質問

監修者

寺田 勝人

株式会社ニュースター
代表取締役

　1998年同志社大学卒業後、リクルートにて8年間、ITベンチャーおよびエグゼクティブ領域の人材紹介に従事。その後、クライアントであった株式会社出前館へ営業責任者として参画し、執行役員として上場を経験。
　2010年ニュースター設立。2012年よりEC・通販業界特化の人材紹介事業を本格始動。 現場の最前線から経営層までを経験したからこそ分かる「企業の真の課題」と「候補者の市場価値」を見極め、一時的な転職にとどまらない中長期的なキャリア形成の支援を心がけている。
　趣味は、水泳（年間300キロ）、ゴルフ、料理。日課は、朝晩の愛犬との散歩。下戸のため遅くまで飲みに行くことがなく、365日、早寝早起き。座右の銘は、健康第一。公私共に健康第一！明るく元気に！がモットー。
【URL】 https://newstar.jp/

この記事の担当

伊藤　梢

株式会社ニュースター

選考推進パートナー兼 WEBマーケティング

　2010年明治大学卒業後、D2C・EC業界特化のマーケティング支援会社に入社し、ECマーケティングの基礎を習得。
　2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
　現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。