D2C高年収転職ガイド｜年収アップを叶える職種と方法

【最新版】D2C高年収転職でキャリアアップ！おすすめ求人領域、評価されるスキル、転職成功のコツをわかりやすく紹介します。

高年収を狙えるD2Cの主要職種

D2C業界で年収アップが期待できる代表的な職種を紹介します。

(1) マーケティング責任者（CMO候補）

SNS広告、インフルエンサー施策、CRMを駆使し、売上拡大をリードします。

年収相場：800万〜2000万円

(2) EC事業責任者

サイト改善、物流、購買データ分析まで幅広く担当し、事業全体を動かすポジション。
年収相場：700万〜1200万円

(3) データアナリスト／CRMマネージャー

顧客データを活用し、リピート率やLTVを最大化します。
年収相場：600万〜1000万円

(4) ブランドマネージャー

商品の企画からマーケ戦略まで一気通貫で担うポジション。
年収相場：650万〜1000万円

(5) DX推進・エンジニア

EC基盤の開発やMA／CRMシステム導入を主導。
年収相場：700万〜1100万円

これらのポジションはいずれも 事業成長に直結する役割 のため、高年収が提示されやすいのが特徴です。

高年収を実現するために必要なスキル

D2Cの転職で評価されるのは「即戦力性」です。特に以下のスキルがあると有利です。

• デジタル広告運用（Meta広告、Google広告、TikTokなど）
• モール運用経験（楽天、Amazon、Yahoo!、auPAY!、Qoo10など）
• CRM経験（リピート施策、カート放棄対策など）
• データ分析力（SQL、GA4、ヒートマップツール、BIツールなど）
• ブランド構築スキル（ストーリーテリング、SNS戦略など）
• EC業務の全体の理解

これらを持つ人材は 「戦略立案＋実務遂行」 の両面で活躍でき、企業から高年収オファーを得やすくなります。

D2C転職で高年収を叶えるキャリア戦略

(1) 成長企業を狙う

急成長中のD2Cブランドは、高い年収を提示する傾向があります。

(2) 実績を定量的にアピール

「広告ROASを200％改善」「リピート率を15％向上」など、実績を数値で成果を示す ことで評価が高まります。

(3) 専門性＋マネジメント力

広告やCRMなど一分野の専門性に加えて、組織マネジメントや戦略立案ができると 役員クラスの待遇 につながります。

(1) 成長企業を狙う

急成長中のD2Cブランドは、高い年収を提示する傾向があります。

(2) 実績を定量的にアピール

「広告ROASを200％改善」「リピート率を15％向上」など、実績を数値で成果を示す ことで評価が高まります。

(3) 専門性＋マネジメント力

まとめ

D2C業界には、売上急成長中の企業も多く、実力次第で 高年収を実現できるチャンス があります。

• ・高待遇が期待できる職種は「マーケ責任者」「EC事業責任者」「CRMマネージャー」など
• ・デジタル広告・CRM・データ分析スキルが高収入のカギ
• ・成長企業を狙い、定量的な実績を武器にすることが重要

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