通販の転職での面接回数や転職にかかる期間とは？

通販の転職・中途採用の面接回数とは？

通販業界で転職を行いたい方は採用までの面接回数と期間が気になるのではないでしょうか。
多くの場合中途採用であればそれほど何度も面接を重ねることはありません。企業によっては1回で終了する場合や、4-5回と面接を重ねる場合もあありますがおおよそ2-3回となります。
その理由としては、たとえ学歴が良くても新卒の学生は戦力として未知数であるため、慎重にその人柄を見極める必要があるのですが、中途採用であれば職務経歴書やその他の情報である程度判断がつくからです。
なるべく早く戦力になってほしいという思いから、中小規模の企業だと書類審査の後すぐに役員面接を行うところもあります。多くの企業は、面接の回数をある程度公表している場合が多いので、事前に書類応募の際に確認してみてください。

通販の転職にかかる期間とは？

通販業界の転職において面接の回数はそれほど多くはありませんが、一方で転職にかかる期間はどのくらいなのでしょうか。こちらも新卒の採用に比べれば、やや短いというのが定説となっています。
流れとしては、転職エージェントを介して相手企業と連絡をとり、書類審査と数回の面接となります。
書類審査や面接でもその前後に先行期間などがありますので数日間で採用されるということは難しいでしょう。
しかし連絡等がスムーズにいけば、最短2週間ということもあります。もちろん職種や相手企業の状況もありますし、何より求人とのマッチ度による部分が大きいですから、一概には言えません。とはいえ、通販業界での転職はおおよそ平均2か月程度で希望職種に就くことができていますので、この辺りを目安にするのをおすすめします。
ただしやはり募集が多くなる4月入社は、募集が多い分転職人数も多いため、時間がかかる場合があります。早め早めの行動が重要でしょう。

この記事の担当

寺田　勝人

株式会社ニュースター

代表取締役／EC通販エージェント

新卒でリクルートキャリア入社。リクルートエクゼクティブキャリアを経て出前館に転職。上場及び執行役員を経験。2010年に株式会社ニュースターを設立。2014年よりEC通販業界に特化した転職エージェントをスタート。大手通販、テレビ通販、アパレル、雑貨、家具などのメーカーのEC部門、化粧品・健康食品などの単品リピート通販までEC通販事業を展開する事業会社とEC通販業界でのキャリアを持つ人材のマッチング、採用・転職サポートを専門特化した人材エージェント。