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2018.7.30 カテゴリ：社長ブログ
※画像はイメージです。
突如、地方に住む前前職の先輩が、事務所を訪問してくれた。
時間がない中の訪問とのことで30分も時間がないとのことであった。ご自身の時間の無い中の突然の訪問だったので、顔合わせ程度の再会であったが、私のブログを読んでくださっているようで、「短くできないの？」と、一言だけ感想をいただいた。
「いいねー。」とか、「おもしろいねーー。」とか、「がんばってるじゃん。」的な美辞麗句は一切なかった。
突然の訪問にも拘わらず恐縮するどころか辛辣な意見を残して、地方に住む先輩は、さっと立ち去っていった。
先輩の意見を大切にして、今後は、ブログの短縮化に努めたいと思う。
さて、お付き合いいただいている企業から、下記のようなメールが来た。
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弊社求人のIndeed有料枠運用に関しまして
※※一斉送信にて失礼いたします※※
お世話になっております。
いつも弊社採用活動にお力添えをいただき、
誠にありがとうございます。
表題の件に関しましてご連絡させていただきます。
弊社求人をIndeedの有料枠にて運用をして頂いている
エージェントさまが何社かいらっしゃるかと思いますが、
大変お手数ですが停止をお願いできますでしょうか。
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採用熱心な企業のインディード利用を強化していることがうかがえるメール内容。
＜ec 転職＞＜通販 転職＞＜ec 求人＞＜通販 求人＞とインディードで検索すれば、たくさん求人がでてくる。気になる会社があれば、別途グーグルで検索すれば、採用に関する口コミ情報はじめ追加情報がわんさかでてくる。
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聞くは一時の恥 聞かぬは一生の恥 。無料の第三者意見、聞いて損はない。
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2016年、株式会社出前館へ転職。マーケティング部のリーダーとして、サービスの急成長期における戦略立案から実行までを牽引。結婚・出産を経て、2022年4月より株式会社ニュースターに参画。
現在は、候補者と企業の間に立ち、面接調整や選考の進捗管理を一貫して担当。「スピーディーかつ丁寧な対応」を信条に、事業会社の現場を知るからこその細やかなサポートで、ストレスのない円滑な選考プロセスを支えています。新規候補者獲得に向けたウェブ施策の企画・実施も担当。マーケティング視点でサイト運営を通じて、EC通販キャリア人材とEC通販企業の出会いのチャンス、ご縁作りに取り組んでいる。
