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| 求人ID | 389 |
|---|---|
| 募集職種名 | アパレルECウェブマーケティングマネージャー【EC事業部責任者候補】 |
| 仕事の内容 | 現在アンティローザでは、運営ブランドの内、7つのブランドにおいて、ECサイトで(ZOZOTOWN、自主サイトなど)の販売を行っております。 会社としての売上EC比率は実店舗事業と同規模になってきており、今後もEC事業を主力として注力していきたいと考えております。 今回、ECをより強化するために、ブランドを横断し、社内全体のEC運営に携わるというポジションを設置しました。 【仕事内容】 ・EC事業の運営管理 ・EC施策戦略の立案、実行 ・ECセクションメンバーのマネジメント 【社内体制】 1ブランド1～3名程度 ※ブランドごとにEC担当がいます。 全体では約10名ほどになります。 EC担当者年齢層： 20～30代 EC担当者男女比： 5：5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材・スキル | ・EC業務経験のある方 ・EC戦略立案のノウハウのある方 ・マネジメント経験のある方歓迎 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 最寄駅1 | 五反田駅 徒歩8分 |
| 年収 | 360万 - 480万 ※経験・スキルにより決定 |
| 就業時間 | 10:00 - 19:00 |
| 採用人数 | 1 |
| 休日休暇 | 土日祝日 有給休暇 夏季休暇(3日～) 年末年始休暇(3日～) 産後休暇 育児休暇 誕生日休暇(当月2日支給) |
| 待遇福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※試用期間終了後 |
| 企業名 | 株式会社アンティローザ |
|---|---|
| 企業の業種 | アパレル |
| 事業内容 | アンティローザは、平成10年に設立して卸売業を開始し、後にレディー スブランド「Auntie Rosa」、メンズブランド「Casper John」等を展開し業容を拡大してきた10 ~30代向けのアパレルメーカー |
| 会社特徴 | アンティローザは、平成10年に設立して卸売業を開始し、後にレディー スブランド「Auntie Rosa」、メンズブランド「Casper John」等を展開し業容を拡大してきた10 ~30代向けのアパレルメーカー。 平成26年5月23日開催のライザップ取締役会において、株式会社アンティローザ(以下、「アンテ ィローザ」という。)の発行済全株式を取得し、子会社化。 「社員一人一人が考え、選び、創り、新しいニーズを掘り 起こし、情報を提供して、アンティローザらしい文化を形成すること、たくさんの人たちに豊か にうるおいのある生活を与えられる企業でありたい」の願いとともに、展開する主力ブランドは 雑誌等にも紹介され、ゆるぎないファッションを提供しております。 アンティローザのメイン顧客層は10~30代であり、エンジェリーベの顧客であるマタニティ層 の20~40代と共通する部分があるため、両社間で情報を共有することにより売れ筋の商品を消費 者に提供することが可能となります。一方、馬里邑のメイン顧客層であるハイエンド・ミセス層 との競合はなく、母、娘、孫の三世代への商品訴求が可能となります。このほか、当社子会社で あるRIZAP株式会社の顧客の、ダイエット後の衣服の買い替え需要に応えることができるようにな ります。このほか、アパレル三社の販路の相互活用、当社グループの強みである広告宣伝による アンティローザ各ブランドの顧客層の拡大といった有機的なシナジーが期待できることから同社 を当社の子会社とすることといたしました。子会社化後も、アンティローザの主たる販路である ファッションビルにおける店舗販売は、同社のブランド戦略における重要なマーケットであるこ とから、インターネットという新しい要素を取り入れながらも、店舗販売を基盤とした販売力の 強化を図ってまいります。 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 設立年月 | 1998年 |
| 従業員数 | 165人 |
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