転職エージェントの評判は？おすすめポイントとデメリット

転職活動の方法は現在多岐にわたっています。その中でも転職エージェントを利用した転職活動は利用者も多く、王道といえる転職方法です。転職エージェントと一口にいっても、Dodaやリクルートエージェントといった大手転職エージェントから、弊社 通販人材エージェントのように業界を専門とした規模の小さい転職エージェントも存在します。

転職活動において転職エージェントを活用すべきか悩んでいる方向けに、通販人材エージェントに限らず転職エージェントを過去に利用したことがある方から、利用したことによるメリットやおすすめポイント、そしてデメリットと感じたことなどをご紹介します。転職エージェント選定や転職活動に役立ててください。

転職エージェントを利用して良かったことはありますか？

転職エージェントのおすすめポイント

転職エージェントを利用して感じたメリットとして、仕事探しが楽になったということを挙げている方が多くいらっしゃいました。
自分では見つけ出せないもしくは手間がかかる案件探しを転職エージェントに依頼することで手間を大きく省くことができます。

また、スキルの棚卸や自分の職歴や強みを客観的に見てもらえるという点を挙げている方もいらっしゃいました。
転職活動では、自分の強みを把握し、それらをアピールすることが重要となります。通販人材エージェントの面談でも、「何ができるのか」「何をしたいのか」といったことを引き出すような面談を心がけています。
考えているだけではなく、人と話すことでそれらが整理されることもあるので、転職エージェントに限らず人に話してみる、伝えてみるというのは重要なポイントです。

続いて、デメリットに感じたことをご紹介します。

転職エージェントを利用したデメリットはありましたか？

転職エージェントにおけるデメリット

利用する転職エージェントにより、このあたりは大きく異なるため一概には言えませんが、多くの方がデメリットとして挙げられていることとして転職エージェント個人の能力や業界に対する知識、また相性が大きく影響していることがわかります。

また、いくら転職エージェントが便利で利用しやすいサービスであったとしても、優良企業ではなかったりブラック企業を紹介されてしまっては意味がありません。また経験社数を増やすことにもなってしまい、次の転職に不利になってしまう可能性もあります。

通販人材エージェントの特長

弊社は化粧品、健康食品を中心とする単品リピート通販業界に特化した広告代理店との共同事業としてサービスをスタートさせた経緯があり、通販業界の中でも特にD2C、サブスクリプション、単品通販、単品リピート通販などと呼ばれている通販業態に強みを持っております。

EC及び通販業界に特化することで、大手などの人材紹介会社の担当者レベルでは掴みきれない通販市場の理解や職種に対する理解を深めていることに加え、化粧品、健康食品に関する単品リピート通販業界については、大手からベンチャーまで多くのクライアントとのネットワークがあります。EC及び通販業界でのキャリアアップをお考えのの方のための有益な情報提供を日々、心がけております。

また弊社でお受けしている求人は、通販業界の中でも特に成長企業からの御依頼ばかりです。
転職でキャリアアップやキャリアチェンジを成功するためには、まずは自分のスキルを把握し、そのスキルを活かし成長できる求人を探しださなければなりません。
求人票1つ1つに対しての知識やEC通販業界に関する知識や社内外の事情への精通度合いは、大手転職エージェントと比較して抜きんでているという自負があります。通販業界への転職で転職エージェントのご利用を検討の方は、ぜひ一度お問合せください。

この記事の担当

寺田　勝人

株式会社ニュースター

代表取締役／EC通販エージェント

新卒でリクルートキャリア入社。リクルートエクゼクティブキャリアを経て出前館に転職。上場及び執行役員を経験。2010年に株式会社ニュースターを設立。2014年よりEC通販業界に特化した転職エージェントをスタート。大手通販、テレビ通販、アパレル、雑貨、家具などのメーカーのEC部門、化粧品・健康食品などの単品リピート通販までEC通販事業を展開する事業会社とEC通販業界でのキャリアを持つ人材のマッチング、採用・転職サポートを専門特化した人材エージェント。